Projetos Estratégicos de Recursos Humanos
A Business Partners Consulting desenvolve projetos de Consultoria
em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional adequados à realidade de cada cliente.

Os projetos estratégicos de recursos humanos têm como premissa traduzir os objetivos de negócio em estratégia de gestão de pessoas, contribuindo para o crescimento da empresa, alinhado a cultura e aos valores da organização.

Sistema de Gestão por Competências

Assim como os indivíduos, a organização também possui competências que fortalecem sua atuação no mercado. Mapeamos os pontos fortes da empresa e identificamos oportunidades visando aumentar sua competitividade e garantir que a estratégia adotada para o crescimento esteja alinhada entre seus colaboradores. Identificamos as competências organizacionais, os modelos de competências de liderança para todos os níveis, e realizamos seu desdobramento para as competências funcionais ou de cada unidade de negócio.

Avaliação de Cargos e Salários

A abordagem salarial é uma importante ferramenta para promover a satisfação e aumentar o desempenho dos colaboradores, favorecendo a retenção de talentos, diminuindo a rotatividade dos funcionários e reduzindo custos para a empresa. Definimos a tabela e a política salarial com foco no desenvolvimento das pessoas.

Implantação de Modelo de HR Business Partners

O programa tem como objetivo desenvolver o RH das organizações para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios. Esta atuação consiste no profundo conhecimento dos objetivos das respectivas áreas e na tradução destes objetivos na estratégia de gestão de pessoas, envolvendo todos os subsistemas de recursos humanos.

Automatização do Ciclo de Avaliações e PDI

Por meio de ferramentas customizadas de avaliação, geramos informações relevantes sobre os profissionais que auxiliam na tomada de decisões de negócios. Permitimos que o RH, e as Unidades de Negócio, mensurem com clareza e objetividade o desempenho e a aderência de colaboradores em relação aos objetivos e valores da empresa.

Pesquisa Salarial

As análises derivadas dos estudos de pesquisa salarial são de grande importância para que a empresa possa avaliar sua competitividade por novos talentos, sejam executivos ou especialistas. Elaboramos estudos para todos os cargos da organização, mediante consulta de bases disponíveis no mercado e de informações proprietárias da consultoria.

Pesquisa de Clima

Decisões importantes no cotidiano da empresa podem trazer impactos diretamente na equipe, portanto, compreender as repercussões e mensurá-las por meio de pesquisas de clima customizadas é o primeiro passo para gerenciar conflitos, aumentar a produtividade e reter talentos.
Business Partners Executive Search BPC BPC PME
São Paulo - SP - Matriz +55 11 3900-2170
Curitiba - PR +55 41 3148-2006
Santiago - Chile +56 2 4315000 / +56 9 98213971
Bogota - Colombia +57 1 313-5888